
Cet accompagnement résonne dans les zones émotionnelles les plus sensibles des intervenants, éducateurs, psy… les zones les plus « défendues » donc.
C’est là que la culture de l’équipe se doit d’autoriser et soutenir le regard bienveillant de l’équipe. C’est là que, hors des frilosités sociales normales, l’engagement d’offrir à voir ce que le collègue ne peut voir de lui-même, de lui, est essentiel. Une protection du collègue et de la relation soignante qu’il vit dans cet accompagnement. Ainsi se déroule la thérapie institutionnelle.